EmC3 Executive Coaching

EmC3 Executive Coaching
Coaching de cadres et dirigeants, coaching d’équipe
ateliers et formations sur mesure
Paris- Madrid
COACHING CADRES ET DIRIGEANTS
ATELIERS ET FORMATIONS SUR MESURE
COACHING D'EQUIPES
QUESTIONNAIRE MBTI
MODE D'INTERVENTION & DEONTOLOGIE
Un coach est un « entraineur » qui révèle le potentiel de son coaché et l’aide à atteindre ses objectifs. Il l’aide à trouver ses propres solutions, via un processus de questionnement, en fonction de valeurs, d’objectifs, de sens, propres au coaché.

Le coaché est acteur de son changement. Le coach l’aide à révéler son potentiel, en l’aidant à se libérer de ses freins.

Pour cela, le coach apporte :

-          Etablissement d’une relation de confiance, basée sur l’écoute bienveillante et l’absence de jugement

-          Diagnostic, compréhension des enjeux / de la demande du coaché

-          Définition du contrat avec le coaché : quels objectifs, comment

Engagements :

Confidentialité, neutralité, engagement, écoute bienveillante, autonomie du client, mise en action

Votre coach travaille dans le cadre des règles déontologiques établies par l'ICF

Votre coach est supervisée